کانون ارزیابی ابزاری جهت رفع بحران مدیریت
کانون ارزیابی ابزاری جهت رفع بحران مدیریتحسین رضازاده اتفاقات سیل اخیر و ناتوانی سازمانهای متولی در پیش بینی و عکس العمل بموقع و مناسب جهت مدیریت بحران بحثهایی را در رسانه ها و مجامع مختلف موجب شد.
رفتارهای سازمانی مثبت
رفتارهای سازمانی مثبت از دیرباز تاکنون انسان در دنیای سازمان و مدیریت، همواره موردتوجه صاحب نظران مدیریت بوده است. این توجه روزبه روز افزایش یافته تا جایی که امروزه، نیروی انسانی رامشتریان اول سازمان
برگزاری کارگاه آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل در سازمان تامین اجتماعی
برگزاری کارگاه آموزشی" ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل"در سازمان تامین اجتماعی کارگاه آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل در روز سه شنبه 29 بهمن 98، در سازمان تامین اجتماعی برگ
دایره کیفیت چیست؟
دایره کیفیت چیست؟این دایره، یک گروه کاری هشت تا ده نفره است که از کارکنان و سرپرستان تشکیل شده می شود و افراد گروه در آن مسئولیت مشترک می پذیرند. افراد گروه به صورت مرتب گرد هم می آیند (معمولا“ هفته ا
سال نو ، انتخاب های نو
سال نو ، انتخاب های نونتایج مطالعات پنجاه ساله آقای گلاسر (تئوری انتخاب) حاکی از این است که ما به عنوان یک انسان، کنترل تغییر رفتار دیگران را نداشته و صرفا انتخابگر رفتارهای خودمان هستیم و هر چه مرکز
برگزاری كارگاه آموزشی مهارتهای تصميم گيري در سازمان خصوصی سازی
برگزاری كارگاه آموزشی مهارتهای تصميم گيري در سازمان خصوصی سازی كارگاه آموزشی مهارتهای تصميم گيري در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: تصميم گيري و ان
برگزاری كارگاه آموزشی مهارتهای تصميم گيري در شرکت ارتباطات زیرساخت - وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاع
برگزاری كارگاه آموزشی مهارتهای تصميم گيري در شرکت ارتباطات زیرساخت (وزارت ارتباطات وفن آوری اطلاعات) كارگاه آموزشی مهارتهای تصميم گيري در ارتباطات زیرساخت (وزارت ارتباطات وفن آوری اطلاعات) برگزار شد.
مدیریت بحران یا بحران مدیریت
مدیریت بحران یا بحران مدیریتحسین رضازاده اتفاقات سیل اخیر و ناتوانی سازمانهای متولی در پیش بینی و عکس العمل بموقع و مناسب جهت مدیریت بحران بحثهایی را در رسانه ها و مجامع مختلف موجب شد. بنظر میرسد ضعف
برگزاری كارگاه آموزشی تفکر تحلیلی در وزارت ورزش و جوانان
برگزاری كارگاه آموزشی تفکر تحلیلی در وزارت ورزش و جوانان كارگاه آموزشی تفکر تحلیلی در وزارت ورزش و جوانان برگزار شد. مخاطبین دوره تعدادی از کارکنان وزارت ورزش و جوانان در تهران و شهرستانهای مختلف ب
برگزاری کارگاه آموزشی شاخص های کلیدی عملکرد در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران
برگزاری کارگاه آموزشی شاخص های کلیدی عملکرد در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران كارگاه آموزشی شاخصهای کلیدی عملکرد در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد. در ابتدای کارگاه ضرورت بازخور و طراحی
صنعت توریسم در سر گردنه
صنعت توریسم در سر گردنه چندی قبل در مسیر سفر به یکی از شهرهای شمالی، در یکی از گردنه های چشم نوازی که در مسیر بود، برای استراحت و تجدید قوا توقف کردیم. برای خرید آب معدنی به یکی از مغازه های بین راهی
حادثه آتش سوزی مدرسه اسوه حسنه زاهدان و چند نکته
حادثه آتش سوزی مدرسه اسوه حسنه زاهدان و چند نکته حضور کوتاهم در استان سیستان و بلوچستان مصادف شد با حادثه ناگوار آتش سوزی در مدرسه اسوه حسنه زاهدان و فوت چهار دانش آموز دختر، که قربانی "بی درایتی
برگزاری کارگاه آموزشی تفکر سیستمی در شرکت توزیع برق استان اردبیل
برگزاری, کارگاه, آموزشی, تفکر, سیستمی, در شرکت, توزیع, برق استان, اردبیل, کارگاه, آموزشی, تفکر, سیستمی, در طی دو روز در شرکت, توزیع, برق استان, اردبیل, برای مدیران شرکت, مذکور برگزار شد. در این کارگاه, ضمن تشریح م
برگزاری کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری
برگزاری کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در آبفای تهران کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در مرکز آموزشی صنعت آب و برق برای تعدادی از کارکنان شرکت آبفای ته
ارائه سخنرانی در جشنواره سالانه نظام پیشنهادات کایزنی و QCC در شرکت توزیع نیروی برق مشهد
کودک درون و خلاقیت ارائه سخنرانی در جشنواره سالانه نظام پیشنهادات کایزنی و QCC در شرکت توزیع نیروی برق مشهد در 23 اردیبهشت ماه سالجاری، سومین جشنواره توزیع ناب و جشنواره سالانه نظام پیشنهادات و
جشنواره سالانه نظام پیشنهادات کایزنی و QCC در شرکت توزیع نیروی برق مشهد
در حاشیه جشنواره سالانه نظام پیشنهادات کایزنی و QCC در شرکت توزیع نیروی برق مشهد سخنرانی آقای مهندس سعیدی، مدیر عامل شرکت توزیع برق مشهد سخنرانی آقای دکتر بانان، مدیر کل توسعه مدیریت و تحول اداری
برگزاری دومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری
برگزاری دومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری دومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در مرکز آموزشی صنعت آب و برق برای تعدادی از کارکنان شرکت آبفای تهر
برگزاری سومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری
برگزاری سومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری سومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در مرکز آموزشی صنعت آب و برق برای تعدادی از کارکنان شرکت آبفای تهران
برگزاری کارگاه آموزشی تفکر سیستمی در چهاردهمین همایش ملی نظام پیشنهادات
برگزاری کارگاه آموزشی تفکر سیستمی در چهاردهمین همایش ملی نظام پیشنهاداتدر این کارگاه ضمن تشریح اصول تفکر سیستمی، موضوع مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات از منظر نگرش سیستمی مورد توجه قرار گرفته و به ارتباط نگرش و تفکر سیستمی و بهبود پیشنهادهای کارکنان و نظام پیشنهادات پرداخته شد.ارسال در تاريخ توسط ح....
سازمان به مثابه سوهان روح
سازمان به مثابه سوهان روححسین رضازادهدر کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی، به استعاره های مختلفی جهت شناخت سازمان اشاره شده است. استعاره از طریق تشبیه یک پدیده به پدیده دیگری که با هم دارای وجوه مشترکی هستند به روشن شدن ذهن ما یاری می دهد. استعاره ها از آنچه ذهن ما بدان آشنا است برای شناخت آنچه ذهن کمتر...