وبلاگ شخصي حسين رضازاده
درباره سایت
آخرین مطالب
- مهارتهای ادراکی مدیران در چارچوب مدل سهگانه کتز: تحلیلی بر مبانی، شاخصها و شیوههای ارزیابی؛ روایت کامل
- پشت پرده وقتی هدف «برنده شدن» باشد، یادگیری میمیرد!
- آنچه باید درباره برگزاری کارگاه آموزشی «مبانی پاسخگویی سازمانی و آشنایی با سامانه تهای اداری» در سازمان صمت بدانید
- مدلهای ذهنی و پنجمین فرمان در کانون توجه
- ماجرای شایستهسالاری را از کجا باید آغاز کرد؟
- روایت تازه از برگزاری دومین کارگاه آموزشی مبانی پاسخگویی سازمانی و آشنایی با سامانه تهای اداری در صمت
- مهارتهای ادراکی مدیران در چارچوب مدل سهگانه کتز: تحلیلی بر مبانی، شاخصها و شیوههای ارزیابی
- وقتی هدف «برنده شدن» باشد، یادگیری میمیرد!
- برگزاری کارگاه آموزشی «مبانی پاسخگویی سازمانی و آشنایی با سامانه فوریتهای اداری» در سازمان صمت
- مدلهای ذهنی و پنجمین فرمان
امکانات وب
برگزاری کارگاه آموزشی
" ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل"
در سازمان تامین اجتماعی
کارگاه آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل در روز سه شنبه 29 بهمن 98، در سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.
در ابتدای کارگاه، توضیحاتی در خصوص زندگینامه اریک برن و تاریخچه نظریه تحلیل رفتار متقابل ارائه شد. سپس ابعاد مختلف نظریه و بخصوص مراحل اولیه آن، یعنی شناخت حالات من و مبادلات رفتاری تشریح شد. همچنین با مشارکت خوب حضار، تمریناتی جهت آشنایی با کاربرد نظریه تحلیل رفتار متقابل در ارتباطات روزمره انجام شد.
همچنین توضیحاتی در خصوص مراحل بعدی نظریه یعنی بازی ها و سناریوی زندگی ارائه شد.
برچسب:
نویسنده: امیر حسنی
صفحه بندی
آرشیو مطالب
- تير 1405
- آذر 1404
- آبان 1404
- شهريور 1403
- مرداد 1403
- خرداد 1403
- ارديبهشت 1403
- فروردين 1403
- آذر 1402
- آبان 1402
- شهريور 1402
- مرداد 1402
- فروردين 1402
- اسفند 1402
- بهمن 1402
- آذر 1401
- مهر 1401
- شهريور 1401
- مرداد 1401
- تير 1401
- خرداد 1401
- ارديبهشت 1401
- اسفند 1401
- بهمن 1401
- بهمن 1400
- فروردين 1399
- مهر 1398
- اسفند 1398
- آذر 1397
- مرداد 1397
- ارديبهشت 1397
- بهمن 1397
- شهريور 1396
- مرداد 1396
- اسفند 1396
- آبان 1395
- شهريور 1395