وبلاگ شخصي حسين رضازاده

.برگزاری کارگاه‌ آموزشی خصوصیات شخصیتی و رفتاری مسئولین دفاتر....در روز پنجشنبه دوم شهریورماه ۱۴۰۲ کارگاه‌ آموزشی "خصوصیات شخصیتی و رفتاری مسئولین دفاتر " بصورت آنلاین برای مسئولان دفاتر استانها و ستاد کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان برگزار شد.در این کارگاه به موضوع ویژگیهای رفتاری و شخصیتی مسئولین دفاتر عمدتا از منظر مدل شایستگی و مصادیق رفتاری پرداخته شد.محتوای کلی دوره:مشخصات شخصیت و رفتار سالمخودپذیری اجتماعی و بلوغ عاطفیبرخورداری از هوشحافظه، حضور ذهن و دقتتوصیه های لازم در مورد تقویت حافظههنر تندخوانیروش های مطالعه (مطالعه اجمالی، روش سریع خوانی، روش عبارت خوانی)داشتن اعتماد به نفسمدیریت استرسرازداری، وظیفه شناسی و احساس مسئولیت در کاروقت شناسی و انضباط، تعیین اولویت ها در زماناستفاده از تنظیم وقت در تصمیم گیری ارسال در تاريخ توسط ح. رضازاده بخوانید, ...ادامه مطلب

برگزاری دوره مدیریت رفتار سازمانی در شرکت توسعه عمران و مدیریت گل گهر سیرجان در این کارگاه آموزشی ضمن معرفی اجمالی موضوع مدیریت رفتار سازمانی، برخی مباحث مرتبط با سطح فردی و گروهی بصورت عمیقتر بررسی شد. از جمله موضوع تناسب شغل و شخصیت بررسی شده و با استفاده از تست جان هالند، مخاطبین به شناسایی تیپ شخصیتی و مشاغل متناسب با آن پرداختند. همچنین موضوع ارتباطات موثر با استفاده از تمرینات عملی تحلیل رفتار متقابل، شنود موثر و ... تمرین شد. همچنین سایر مباحث مرتبط انگیزش، رضایت شغلی و تعلق کارکنان توضیح داده شد.#کارگاه_آموزشی #مدیریت_رفتار_سازمانی #مدیریت #تحلیل_رفتار_متقابل #شنود_موثر #برگزاری_دوره_آموزشی #تعلق_سازمانی #رضایت_شغلی ارسال در تاريخ توسط ح. رضازاده بخوانید, ...ادامه مطلب

 برگزاری دومین کارگاه‌ آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابلدر بیمارستان امیرالمومنین(ع) خوی    دومین کارگاه آموزشی با موضوع آشنایی با نظریه تحلیل رفتار متقابل یا تجزیه و تحلیلی تعاملی (Transactional Analysis) و استفاده از آن برای تحلیل و بهبود ارتباطات فردی در بیمارستان امیرالمومنین شهر خوی برگزار شد.در این کارگاه ابتدا توضیح مختصری در خصوص تاریخچه شکل گیری این نظریه و معرفی اریک برن بعنوان بنیانگذار آن، ارائه شد. سپس مراحل و بخش‌های مهم نظریه توضیح داده شد. در ادامه با تمرکز بر معرفی حالات من و مراودات بین حالات، با مشارکت فعال حاضرین در کارگاه، تمرین‌هایی برای بهبود ارتباطات فردی انجام شد.#کارگاه_آموزشی #تحلیل_رفتار_متقابل #transactionalanalysis#ارتباطات_موثر#تجزیه_و_تحلیل_تعاملی#بیمارستان_امیرالمومنین_خوی  ارسال در تاريخ توسط ح. رضازاده بخوانید, ...ادامه مطلب

برگزاری کارگاه‌ آموزشی مدیریت رفتار سازمانی در شرکت جین وست    کارگاه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی در شرکت آوا کتان قشم (جین وست) برگزار شد.در این کارگاه ابتدا توضیحات مختصری در خصوص آشنایی با مدیریت رفتار سازمانی و طبقه بندی موضوعات آن ارائه شد.سپس با توجه به نیاز مخاطبین، موضوع ارتباطات موثر با تاکید بر ابزارهای تحلیل رفتار متقابل، پنجره جوهری و ...ارائه و بصورت عملی تمرین شد.همچنین موضوع کار تیمی تشریح شده و پس از اجرای تست بلبین مخاطبین کلاس در قالب دو تیم تقسیم و به انجام تمرین کار عملی پرداختند.#کارگاه_آموزشی #مدیریت_رفتار_سازمانی#کار_تیمی#تحلیل_رفتار_متقابل  ارسال در تاريخ توسط ح. رضازاده بخوانید, ...ادامه مطلب

رفتارهای سازمانی مثبت از دیرباز تاکنون انسان در دنیای سازمان و مدیریت، همواره موردتوجه صاحب نظران مدیریت بوده است. این توجه روزبه روز افزایش یافته تا جایی که امروزه، نیروی انسانی رامشتریان اول سازمان , ...ادامه مطلب

برگزاری کارگاه آموزشی" ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل"در سازمان تامین اجتماعی ​کارگاه آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل در روز سه شنبه 29 بهمن 98، در سازمان تامین اجتماعی برگ, ...ادامه مطلب

برگزاري کارگاه آموزشی مدیریت رفتار سازماني در سازمان هواشناسی کشور    كارگاه آموزشي «مدیریت رفتار سازماني » بمدت 2 روز در سازمان هواشناسی کشور برگزار شد. دوره مذکور شامل دو بخش کلی بود در بخش اول كه به موضوع رفتار سازماني اختصاص داشت، اهداف ذيل مد نظر قرار داشت : آشنا ساختن مخاطبين با انواع رفتاره, ...ادامه مطلب