شایسته سالاری را از کجا باید آغاز کرد؟

شایسته‌سالاری را از کجا باید آغاز کرد؟ شایسته‌سالاری یکی از بنیادی‌ترین اصول حکمرانی و مدیریت منابع انسانی است. امروزه هیچ سازمانی نمی‌تواند با اتکا به روابط، سلیقه‌های شخصی یا فشارهای بیرونی، به بهره‌وری، نوآوری و مزیت رقابتی پایدار دست یابد. هنگامی که کارکنان اطمینان داشته باشند معیار جذب، ارتقا و انتصاب، شایستگی و عملکرد است، انگیزه، اعتماد و سرمایه اجتماعی سازمان نیز تقویت می‌شود. با وجود این، واقعیت آن است که در بسیاری از سازمان‌های ایرانی،