وبلاگ شخصي حسين رضازاده

برگزاری دومین کارگاه‌ آموزشی مدیریت تعارض در شرکت مس سرچشمه کرماندومین کارگاه آموزشی مدیریت تعارض در شرکت مس سرچشمه کرمان برگزار شد. در این کارگاه علاوه بر مباحث مرتبط با ادبیات علمی موضوع، با انجام تمرینات عملی و کارگروهی موضوعات مطروحه به صورت کاربردی تمرین شد.درباره دوره:مدیریت تعارض یکی از ابزارهای مهم در توسعه مهارت‌های ارتباطی و حل مسئله است که به افراد کمک می‌کند تا با مواجهه با تعارضات روزمره، به صورت مؤثر و سازنده با آن‌ها برخورد کنند. این کارگاه نه تنها به افراد کمک می‌کنند تا راه‌حل‌های خلاقانه برای حل تعارضات پیدا کنند، بلکه همچنین به آن‌ها کمک می‌کند تا روابط سالم‌تر و موثرتری با دیگران برقرار کنند. مدیریت تعارض نیازمند درک عمیق از خود، دیگران و محیط کاری است و کارگاه‌ مدیریت تعارض فرصتی را فراهم می‌آورد تا افراد این مهارت‌ها را توسعه دهند. با توجه به اینکه تعارضات در هر محیط کاری وجود دارند و می‌توانند تاثیر منفی بر عملکرد گروهی داشته باشند، توانایی مدیریت موثر تعارضات می‌تواند به بهبود کیفیت کار، افزایش رضایت شغلی و ارتقای سطح همکاری در تیم‌ها کمک کند.کارگاه آموزشی مدیریت تعارض مدیران و کارشناسان را با مهارت‌های لازم برای رسیدگی مؤثر به تعارضات و اختلافات درون تیمی مجهز می‌کند. این کارگاه‌ها بینش‌هایی را در مورد تکنیک‌های مختلف حل تعارض ارائه می‌دهند، و توانایی مدیر را برای هدایت شخصیت‌ها، موقعیت‌ها و مسائل مشاجره‌آمیز در محیط کار افزایش می‌دهند. با شرکت در کارگاه های مدیریت تعارض، مدیران می توانند یاد بگیرند که پیامدهای منفی را به حداقل برسانند، ارتباطات بهتر را تقویت کنند و یک محیط کاری هماهنگ را به وجود آورند. چنین آموزش هایی نه تنها مهارت های حل تعارض مدیر , ...ادامه مطلب

 برگزاری دومین کارگاه‌ آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابلدر بیمارستان امیرالمومنین(ع) خوی    دومین کارگاه آموزشی با موضوع آشنایی با نظریه تحلیل رفتار متقابل یا تجزیه و تحلیلی تعاملی (Transactional Analysis) و استفاده از آن برای تحلیل و بهبود ارتباطات فردی در بیمارستان امیرالمومنین شهر خوی برگزار شد.در این کارگاه ابتدا توضیح مختصری در خصوص تاریخچه شکل گیری این نظریه و معرفی اریک برن بعنوان بنیانگذار آن، ارائه شد. سپس مراحل و بخش‌های مهم نظریه توضیح داده شد. در ادامه با تمرکز بر معرفی حالات من و مراودات بین حالات، با مشارکت فعال حاضرین در کارگاه، تمرین‌هایی برای بهبود ارتباطات فردی انجام شد.#کارگاه_آموزشی #تحلیل_رفتار_متقابل #transactionalanalysis#ارتباطات_موثر#تجزیه_و_تحلیل_تعاملی#بیمارستان_امیرالمومنین_خوی  ارسال در تاريخ توسط ح. رضازاده بخوانید, ...ادامه مطلب

برگزاری دومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری     دومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در مرکز آموزشی صنعت آب و برق برای تعدادی از کارکنان شرکت آبفای تهر, ...ادامه مطلب

برگزاری دومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی   دومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: -         تشریح قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد -         تشريح آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه -         تكاليف دستگاههاي اجرايي كشور ,برگزاری,دومین,كارگاه,آموزشی,ارتقای,سلامت,اداری,مبازره,اداری,سازمان,خصوصی ...ادامه مطلب