وبلاگ شخصي حسين رضازاده

برگزاری كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی     اولین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: -         تشریح قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد -         تشريح آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه -         تكاليف دستگاههاي اجرايي كشور درخص,برگزاری,كارگاه,آموزشی,ارتقای,سلامت,اداری,مبازره,اداری,سازمان,خصوصی ...ادامه مطلب

برگزاری دومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی   دومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: -         تشریح قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد -         تشريح آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه -         تكاليف دستگاههاي اجرايي كشور ,برگزاری,دومین,كارگاه,آموزشی,ارتقای,سلامت,اداری,مبازره,اداری,سازمان,خصوصی ...ادامه مطلب

برگزاری سومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی   سومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و  مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: -         تشریح قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد -         تشريح آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه -         تكاليف دستگاههاي اجرايي كشور ,برگزاری,سومین,كارگاه,آموزشی,ارتقای,سلامت,اداری,مبازره,اداری,سازمان,خصوصی ...ادامه مطلب

ارزیابی چند منبعی (360 درجه) گامی نو در ارتقای نظام ارزیابی عملکرد مدیرانامروزه یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران در سازمانها افزایش بهره وری نیروی انسانی بخصوص در سطح مدیران میانی میباشد. اثربخشی این مهم در کاهش هزینه ها،‌ ارتقاء کیفیت کار و در نهایت جلب رضایت مخاطبین میباشد. با بهره گیری از سیستم , ...ادامه مطلب