وبلاگ شخصي حسين رضازاده

برگزاری کارگاه آموزشی «هوش هیجانی» در اداره‌کل تأمین اجتماعی استان کرمان کارگاه تخصصی «هوش هیجانی» در روزهای ۲۴ و ۲۵ آبان‌ماه با حضور مدیران و روسای شعب و ادارات اداره‌کل تأمین اجتماعی استان کرمان برگزار شد. این دوره با هدف توانمندسازی سرمایه انسانی، افزایش کیفیت ارتباطات و بهبود تصمیم‌گیری در محیط کار طراحی و اجرا گردید.در این کارگاه، ساختار جامع مدل هوش هیجانی گلمن شامل خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط، به‌صورت شفاف، کاربردی و مبتنی بر مثال‌های سازمانی تشریح شد.برای انتقال م...

برگزاری کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب کانون ارزیابی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان کرمان9 -10 - 11 مرداد 1403برگزاری یک دوره آموزشی پویا و کارگاهی با مشارکت خوب شرکت کنندگان در کرماندوره تربیت ارزیاب کانون های ارزیابی مرداد 1403 در مدیریت درمان تامین اجتماعی کرمان به مدت سه روز برگزار شد.هدف از کارگاه آموزشی تربیت ارزیابان حرفه ای کانون ارزیابی، تربیت ارزیابان کانون های ارزیابی است....

برگزاری سومین کارگاه آموزشی مدیریت تعارضمجتمع مس سرچشمه کرمانسومین کارگاه آموزشی مدیریت تعارض در شرکت مس سرچشمه کرمان برگزار شد. در این کارگاه علاوه بر مباحث مرتبط با ادبیات علمی موضوع، با انجام تمرینات عملی و کارگروهی موضوعات مطروحه به صورت کاربردی تمرین شد.درباره دوره:مدیریت تعارض یکی از ابزارهای مهم در توسعه مهارتهای ارتباطی و حل مسئله است که به افراد کمک میکند تا با مواجهه با تعارضات روزمره، به صورت مؤثر و سازنده با آنها برخورد کنند. این کارگاه نه تنها به افراد کمک میکنند تا راهحلهای خلاقانه برای حل تعارضات پیدا کنند، بلکه همچنین به آنها کمک میکند تا روابط سالمتر و موثرتری با دیگران برقرار کنند. مدیریت تعارض نیازمند درک عمیق از خود، دیگران و محیط کاری است و کارگاه مدیریت تعارض فرصتی را ف...

برگزاری دومین کارگاه آموزشی مدیریت تعارض در شرکت مس سرچشمه کرماندومین کارگاه آموزشی مدیریت تعارض در شرکت مس سرچشمه کرمان برگزار شد. در این کارگاه علاوه بر مباحث مرتبط با ادبیات علمی موضوع، با انجام تمرینات عملی و کارگروهی موضوعات مطروحه به صورت کاربردی تمرین شد.درباره دوره:مدیریت تعارض یکی از ابزارهای مهم در توسعه مهارتهای ارتباطی و حل مسئله است که به افراد کمک میکند تا با مواجهه با تعارضات روزمره، به صورت مؤثر و سازنده با آنها برخورد کنند. این کارگاه نه تنها به افراد کمک میکنند تا راهحلهای خلاقانه برای حل تعارضات پیدا کنند، بلکه همچنین به آنها کمک میکند تا روابط سالمتر و موثرتری با دیگران برقرار کنند. مدیریت تعارض نیازمند درک عمیق از خود، دیگران و محیط کاری است و کارگاه مدیریت تعارض فرصتی ر...

حسین رضازاده، * دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی* فارغ التحصیل كارشناسی ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه تهران در سال 1382 * مدرس دانشگاه و مشاور مدیریت و رفتار سازمانی* برگزاری بیش از 300 کارگاه آموزشی برای سازمانها و شرکتهای مختلف در بخشهای خدماتی، تولیدی و بخش خصوصی و دولتی * طرح، مشاوره و اجرای پروژه های تحقیقاتی و اجرایی * ارزیاب کانون های ارزیابی * دارای گواهینامه تدریس در نظام آموزش کارکنان دولتدارای سابقه تدریس در :دانشگاه تهراندانشگاه علم و صنعتدانشكده علوم اقتصادی تهراندانشگاه های پیام نور تهران و خویدانشگاه علمی کاربردی وبنیاد مستضعفان سازمان امور مالیاتیشركت آب و فاضلاب تهراناستانداری تهرانمدرسه کسب و کار آریاناموسسه آموزش عالی آزاد اندیشه معینشرک...

چند تصویر از بازار کرمان ...