وبلاگ شخصي حسين رضازاده

متن مرتبط با «اطلاعات» در سایت وبلاگ شخصي حسين رضازاده نوشته شده است

طراحی مدل شایستگی رئیس ادارۀ فناوری اطلاعات و آمار در سازمان تأمین اجتماعی و اولویت‌بندی شایستگی‌ها

  • این وبلاگ بمنظور معرفی دوره های آموزشی اینجانب، پاسخ به سئوالات دانشجویان و ارائه مطالب مدیریتی و روان شناسی تهیه شده است................................................حسین رضازاده، فارغ التحصیل مقطع كارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت از دانشگاه تهران در سال 1382.   *   مدرس دانشگاه *   مشاوره مدیریت*   برگزاری دوره ها و کارگاه های آموزشی کوتاه مدت*   طراحی و اجرای پروژه های نظام پیشنهادات، دوایر کیفیت، 5S، ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها*   طرح، مشاوره و اجرای پروژه های تحقیقاتی * دارای گواهینامه تربیت ارزیاب حرفه ای از مرکز آموزش مدیریت دولتی* دارای گواهینامه تدریس در نظام آموزش کارکنان دولت-   دارای سابقه تدریس در :دانشگاه تهران،دانشگاه علم و صنعت،دانشكده علوم اقتصادی تهران، دانشگاه های پیام نور تهران و خوی، دانشگاه علمی کاربردی، و شركت آب و فاضلاب تهران،استانداری تهران، مدرسه کسب و کار آریانا،موسسه آموزش عالی آزاد اندیشه معین،شرکت احیاء سپاهان خواف،شرکت ایساکو،شرکت باطری سازی نیرو، بانك شهر،پارک علم و فناوری دانشگاه تهران،شرکت برق منطقه ای اردبیل،شرکت برق منطقه ای تهران، شرکت برق منطقه ای کرمان،سازمان بنادر و دریانوردی،شركت بیمه آسیا، شركت بیمه ایران،شرکت بیمه تجارت نو،شرکت توزیع برق مشهد،وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات،وزارت اقتصاد و دارایی،وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،سازمان پزشكی قانونی، سازمان تامین اجتماعی،سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی (بندر ماهشهر)،سازمان نظام مهندسی ساختمان، شرکت ارتباطات زیرساخت،شركت توانیر، شركت مدیریت منابع, ...ادامه مطلب

  • برگزاری کارگاه آموزشی تفکر خلاق در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات

  • برگزاری کارگاه آموزشی تفکر خلاق در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات   کارگاه آموزشی تفکر خلاق برای تعدادی از کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بصورت آنلاین برگزار شد.هدف از این دوره آشنا ساختن مخاطبين با موضوع خلاقیت و تفکر خلاق و مفاهیم مرتبط با آن، مباني توسعه خلاقیت در سازمان، و استفاده از تکنیکهای كاربردي ايجاد خلاقيت در كاركنان (با تاکید بر تمرین های فردی و گروهی در طی دوره) بود. در این دوره علاوه بر تشریح مفاهیم خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، ویژگی های سازمان خلاق و کارآفرین، عوامل و زمينه هاي خلاقيت، ويژگيهاي افراد خلاقیت، روشهاي افزايش خلاقيت، فرایند خلاقیت و موانع خلاقيت توضیح داده شده و تکنیکهای زیر معرفی شده و برخی از تکنیکها با مشارکت مخاطبان بصورت عملی تمرین شد. طوفان فکری یا مغزي Brain Stormingيورش تطبيقي اسكمپر SCAMPER يا سئوالات ایده برانگيز ارتباط اجباري و ارتباط آزاد & Free Association Forced  Associationتجزيه و تحليل مورفولوژيك شش كلاه تفكر تكنيك PMI ( Plus - Minus Interesting ) تكنيك 5W-1Hتکنیک چه می شود اگر....؟ تكنيك شكوفه نيلوفر گردش تخیلی یا روش تلفیق نامتجانس ها (Synectics)تكنيك آئينه مورنيوتکنیک P.P.Cحل مسأله ناخودآگاهتکنيک چرا تکنيک درنگ خلاقتكنیك DO IT تكنیك توهم خلاق تکنیک در هم شکستن مفروضاتتكنيك گروه اسمي الگوبرداري از طبيعت(BIONICS) تفكر موازيوارونه سازی مسأله داستان در لحظه تكنيك دلفي  Delphi Techniqeميزگرد از راه دور يا الکترونيکي  Electronic meeting ارسال در تاريخ توسط ح. رضازاده بخوانید, ...ادامه مطلب

  • برگزاری كارگاه آموزشی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات

  • برگزاری كارگاه آموزشی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات كارگاه آموزشی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در طی سه روز در, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها