وبلاگ شخصي حسين رضازاده

مهارت‌های تأمل و گفت‌وگوی کاوشگرانهیکی از کلیدهای اصلی در مدیریت مدل‌های ذهنی، پرورش دو مهارت مهم است: تأمل (Reflection) و گفت‌وگوی کاوشگرانه (Inquiry).۱. مهارت تأمل: نگاه دوباره به درون ذهن خودتأمل یعنی توانایی «مکث کردن» در میان جریان پرشتاب فکرها و تصمیم‌ها. یعنی لحظه‌ای بایستیم و ببینیم چطور فکر می‌کنیم، نه فقط به چه فکر می‌کنیم.وقتی یاد می‌گیریم ذهن خود را آرام کنیم و به نحوه شکل‌گیری باورها و فرضیات‌مان نگاه کنیم، تازه متوجه می‌شویم که بسیاری از تصمیم‌ها و واکنش‌های روزمره ما ریشه در الگوهای پنهان ذهنی دارد. مثال:مدیری را در نظر بگیرید که همیشه در جلسات وسط حرف کارمندان می‌پرد چون فکر می‌کند "رهبر باید سریع تصمیم بگیرد". اگر او لحظه‌ای تأمل کند و بپرسد "آیا این رفتار به رشد تیم کمک می‌...

ادامه مطلب